Objetivo general del programa de posgrado

La Maestría en Dirección y Gestión de Salud (MDGS), pretende formar profesionales de calidad, en el área de la salud, con amplios conocimientos, habilidades y actitudes para desempeñarse, en su campo profesional, con un alto sentido y responsabilidad social en los diferentes subsistemas de salud, que les garantice su formación académica, actuar con amplios criterios en el desempeño de sus funciones directivas y de gestión en los diferentes niveles de atención a la salud.

Atributos deseables para el ingreso:

El aspirante a cursar el programa educativo de la Maestría en Dirección y Gestión de Salud deberá poseer las siguientes características:

• Tener una formación académica a nivel licenciatura.
• Laborar preferentemente o tener experiencia en cualquier sistema de salud.
• Deberá mostrar interés y motivación por cursar la maestría
• Tener la disposición para el trabajo en grupo y en extra clase.
• Dedicarle a su formación académica el tiempo necesario para asistir a los diferentes cursos, cumpliendo a cabalidad sus compromisos en clase.

Poseer preferentemente algunos de los atributos siguientes:

Dominios cognitivos:

• En el área de los sistemas de Salud.
• En el área directiva y de gestión de algunos de los diferentes subsistemas de Salud.
• Conceptos generales de dirección hospitalaria.
• En la atención médica como función de Salud.
• Legislación hospitalaria.
• Docencia e investigación médica.
• Planificación de la atención médica.
• Certificación de hospitales.
• Indicadores sanitarios.
• Normatividad del Sistema de Salud Mexicano.

Dominios procedimentales:

• Manejo de programas informáticos básicos.
• Utilizar material didáctico.
• Habilidad para navegar en internet.
• Dominar o estar cursando otro idioma adicional al español.
• Relaciones humanas.
• Desarrollar protocolos de investigación en su campo de trabajo.

Los dominios actitudinales:

• Respeto a los derechos de los trabajadores de la Salud.
• Tolerancia hacia la pluralidad del personal de Salud.
• Honestidad en sus procesos de salud y administración.
• Congruencia con sus responsabilidades en el área directiva y de gestión de Salud.
• Bioética en sus diferentes funciones.

El egresado del Programa Educativo Institucional de la Maestría en Dirección y Gestión de Salud es un profesional competente para desempeñarse dentro del sistema de salud, ya que posee y demuestra tener los dominios cognitivos, procedimentales y actitudinales para dirigir, planificar, organizar y evaluar eficazmente los procesos directivos y de gestión en el área de la salud, fortaleciendo con ello, la toma de decisiones a través de sus habilidades gerenciales, para elevar la calidad en servicios de cuidado a la salud con responsabilidad social y humanista.

Al término de su formación académica evidenciará integralmente las siguientes competencias cognitivas, procedimentales y actitudinales: para el desempeño de sus funciones profesionales.

Competencias Académicas a desarrollar en los estudiantes a través de los planes y programas de la maestría:

• Genéricas
• Específicas

Las Competencias Genéricas fueron diseñadas en la Dirección de Investigación y Posgrado las cuales son:

• Gestión de Proyectos
  Coordina y administra de forma responsable, proyectos que atiendan criterios de sustentabilidad y que contribuyan a mejorar la calidad de vida.
• Gestión del Conocimiento
  Demuestra conocimientos y habilidades para la búsqueda, análisis crítico, síntesis y procesamiento de información para su transformación en conocimiento con actitud ética.
• Comunicación Científica
  Difunde con responsabilidad ética y social el conocimiento científico, tecnológico, artístico y/o estadístico que produce en forma objetiva
• Investigación
  Desarrolla investigación original tecnología y/o innovaciones en procesos, servicios o productos que contribuyan a la solución de problemas, mejoren la convivencia, generen oportunidades para el desarrollo sustentable y propicien una mejor calidad de vida.

Las Competencias Específicas de la Maestría en Dirección y Gestión de Salud.

fueron construidas por el equipo que diseñó la maestría, las cuales son:

• Gestión Estratégica
  Desarrolla e implementa estrategias que permitan maximizar el potencial de los sistemas de salud.
• Procesos de Salud y Enfermedad
  Valora los factores fundamentales epidemiológicos, financieros y sociales que determinan la atención de la salud.
• Modelos de Dirección
  Estima los aspectos fundamentales de la toma de decisiones en la organización para mejorar la calidad, la productividad, los resultados clínicos y la satisfacción del usuario.
• Calidad de la Atención Médica
  Evalúa y mejora continuamente los procesos de la atención médica para los usuarios, estructura organizacional y del personal.
• Sistemas de Información Clínica y Organizacional
  Aplica las tecnologías de información y comunicación para la operación estratégica de la organización.