Maestría en Administración de Recursos Humanos (Campus Chihuahua)

NIVEL INTRODUCTORIO
CLAVE MATERIA HRS./SEM. TEORIA HRS./SEM. PRÁCTICA CRÉDITOS
AD-001 Administración
3
0
6
AD-004 Metodología de la Investigación
3
0
6
TC-EE1 Ética Empresarial
3
0
6
TC-MLO Marco Legal de las Organizaciones
3
0
6
TC-DAIF Diseño y Análisis de Información Financiera
3
0
6
NIVEL FUNCIONAL
CLAVE MATERIA HRS./SEM. TEORIA HRS./SEM. PRÁCTICA CRÉDITOS
MR-RSS Reclutamiento, Selección y Socialización
3
0
6
MR-PVC Plan de Vida y Carrera
3
0
6
MR-ASP Administración de Sueldos, Salarios y Prestaciones
3
0
6
MR-SSO Seguridad Social Ocupacional
3
0
6
MR-CO2 Clima Organizacional
3
0
6
MR-RL2 Regulación Laboral
3
0
6
NIVEL CONCENTRADOR
CLAVE MATERIA HRS./SEM. TEORIA HRS./SEM. PRÁCTICA CRÉDITOS
MR-ED3 Evaluación del Desempeño
3
0
6
  Optativa I
3
0
6
  Optativa II
3
0
6
  Optativa III
3
0
6
MATERIAS OPTATIVAS
CLAVE MATERIA HRS./SEM. TEORIA HRS./SEM. PRÁCTICA CRÉDITOS
OP-SI Seminario de Investigación
3
0
6
OPR-CO Cultura Organizacional
3
0
6
OPA-ERG Ergonomía
3
0
6
OPA-DO Desarrollo Organizacional
3
0
6
OPA-EB Estadística Básica
3
0
6
OPR-ARH Auditoría de Recursos Humanos
3
0
6
OPR-CCI Costo del Capital Intelectual
3
0
6
OPT-RSE Responsabilidad Social Empresarial
3
0
6
OPA-ATL Administración del Tiempo Libre
3
0
6
OPA-DL Dirección y Liderazgo
3
0
6
OPT-DHU Derechos Humanos
3
0
6
OPR-STAD Sistemas de Trabajo de Alto Desempeño
3
0
6
NIVEL INTEGRADOR
CLAVE MATERIA HRS./TEORIA HRS./SEM. PRÁCTICA CRÉDITOS
ME-AER Análisis Estratégico de Recursos Humanos
3
0
6

El plan de estudios cuenta con 4 niveles a cursar: Introductorio, Funcional, Concentrador e integrador y se lleva de manera trimestral con un total de 12 sesiones, c/u de 3hrs.

Este programa cuenta con modalidad presencial y modalidad virtual

INTRODUCTORIO

  • Administración
  • Metodología de la investigación
  • Ética empresarial
  • Marco legal de las organizaciones
  • Diseño y análisis de información financiera

FUNCIONAL

  • Reclutamiento, selección y socialización
  • Plan de vida y carrera
  • Administración de sueldos, salarios y prestaciones
  • Seguridad social ocupacional
  • Clima organizacional
  • Regulación laboral

CONCENTRADOR

  • Evaluación del desempeño
  • Optativa I
  • Optativa II
  • Optativa III

MATERIAS OPTATIVAS

  • Seminario de Investigación
  • Administración del tiempo libre
  • Cultura Organizacional
  • Ergonomía
  • Desarrollo Organizacional
  • Estadística básica
  • Sistemas de trabajo de alto desempeño
  • Auditoría de recursos humanos
  • Costo del capital intelectual

INTEGRADOR

  • Análisis estratégico de recursos humanos

Las clases se imparten una vez a la semana por materia en el siguiente horario (De acuerdo a la demanda de materias):

  • De lunes a viernes: 18:00 a 21:00 hrs.
  • Sábados: 8:00 a 11:00 hrs. y de 11:00 a 14:00 hrs.
  • El alumno puede cursar mínimo 1 materia y máximo 3 materias por trimestre.
  • El plan de estudios permite la flexibilidad de cursar 50% modalidad presencial y 50% modalidad virtual, si el alumno lo requiere.

"Luchar para lograr, lograr para dar"

Universidad Autónoma de Chihuahua

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Tel. +52 (614) 439 1500

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